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| 發布時間：2020-11-17 |
11月11日，為全面落實公司人才強企戰略，更好地為廣大青年學技術、長本領搭建平臺，不斷提高公司青年員工的業務能力和技術水平，推動青年創新創效活動，確保施工生產順利推進，如皋南站樞紐項目部組織開展“總工講堂”。
“8年前，我跟在座的很多小伙子一樣，第一次來到項目部生活。”黃存東說道?？此难凵癫唤屓烁袊@到：時間真快?。∫换伟四昃瓦^去了。黃存東的青春（22-30）歲都獻給了一個項目部（港珠澳大橋東人工島）。
作為全國聞名的超級大工程，難度系數可想而知。因此這八年施工一線的生活是黃存東最珍貴的“回憶”與“財富”。
在“總工講堂”上，黃存東與大家分享了“港珠澳”項目部的優勢技術。介紹了大直徑鋼圓筒結構形式、大直徑鋼圓筒施工、人工島深厚軟基處理、島壁護岸結構施工、現澆沉管基坑施工這五大關鍵技術。同時結合如皋南站樞紐項目施工進度和實際情況，提出青年職工可以借鑒的施工技術與方案。
講堂結束后，各位職工講解各自崗位具體的業務流程和工作方法，分享自己工作的經驗，促進各部門間的溝通協作效率，有助于員工借鑒他人在工作管理中好的經驗辦法，提升自己的業務能力及管理水平。
青年員工是企業未來發展的生力軍，是一個企業的希望。通過“總工講堂”活動，營造出濃厚的青年成長成才氛圍，努力營造“干中學，學中干”的良好氛圍，要不斷豐富活動載體，積極組織開展知識學習競賽、項目管理大家談、施工技術討論會等配套活動，不斷豐富“總工講堂”活動的內容。
來源：如皋南站樞紐項目部
圖文：王立擎