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| 發布時間：2020-10-23 |
作為公司青年人才培養的重要舉措，導師帶徒制度通過“傳幫帶”，使新員工能夠快速融入項目部的工作和學習，迅速完成由學校到企業，學生到員工的轉變，對青年人才的培養具有非常重要的意義。日前，外高橋2#船塢改造工程項目部根據實際情況舉行“導師帶徒”制度簽約儀式。項目部領導班子及各部門正、副部長參加。
黃懿、曹康康、秦學斌、張東、薛曉彬、林念達、馮海平、王浩、蔣宇飛九位新員工分別介紹了自己的籍貫、畢業院校及專業，并展望了今后的工作和職業規劃。
聽了新員工的介紹，項目部班子成員及各部門正、副部長分別代表各部門對新員工的到來表示歡迎，并分享了自身在工作中的寶貴經驗。
隨后，項目經理王偉、黨支部書記崔云進行了總結，并對新員工們在工作中的態度和方式提出了幾點建議與希望。
萌新們的加入為后續S3-3標項目部增添了一份活力，希望他們能夠在師傅的幫助下，嚴格要求自己快速從學生轉變為一名三航人，勇擔責任，培養“主人翁意識”，做到件件有著落，事事有回音。在工作中不斷提高自己的綜合素質水平，早日為公司發展創造價值、做向前奔涌的“后浪”。
圖文：劉小燕 王楷語 蔣宇飛